Ти Эй Консалт - Группа Компаний
СПб, ул. Большая Разночинная,
офис 19А

На рынке консалтинговых
 услуг более 15 лет!

Получить консультацию

Рассчитать стоимость

Виды выплат при увольнении

При увольнении, сотрудник компании имеет право на определённые денежные выплаты:

  • Заработная плата (в случае, если эти дни не были оплачены ранее);

  • Компенсация за отпуск (в случае, когда сотрудник не использовал оплачиваемый отпуск);

В отдельных случаях, компания осуществляет следующие выплаты при увольнении кадрового сотрудника:

Пособие, которое равняется двум средним заработкам. Данная выплата производится в случае увольнения, связанного со следующими обстоятельствами:

  • Ухудшение состояния здоровья, что обусловило невозможность выполнения профессиональных обязанностей;

  • Отказ от переезда, обусловленного сменой адреса работодателя;

  • Возвращение предыдущего сотрудника, который работал на данном месте;

  • призыв в армию;

Пособие, которое равняется одному среднему заработку. Данная выплата производится в таких случаях:

  • Трудовой договор содержит определённые нарушения;

  • Ликвидация предприятия;

  • Вынужденное сокращение численности штата;

Сумма, которая равняется среднему заработку за период, потраченный на поиск новой работы.

Если увольнение спровоцировано ликвидацией компании либо сокращением численности кадров, сотруднику могут быть выплачены деньги за период поиска новой работы. При этом, сумма такой выплаты не должна превышать сумму среднего заработка за два месяца. Обращайтесь в нашу бухгалтерскую фирму, и тогда вам не придется самостоятельно разбираться во всех подобных вопросах. Доверьте ведение бухгалтерии специалистам!

ООО «Ти Эй Консалт». 197110, СПб, ул. Большая Разночинная, офис 19А | Тел.: +7 (812) 498 66 13 | info@taconsult-buhgalter.ru
Карта сайта | 2018 - Все права защищены | Ти Эй Консалт-Бухгалтерия | Создание и обслуживание сайта: Trendspb.ru
Создание и обслуживание сайта - trendspb.ru