Ти Эй Консалт - Группа Компаний
СПб, ул. Большая Разночинная,
офис 19А

На рынке консалтинговых
 услуг более 15 лет!

Получить консультацию

Рассчитать стоимость

Принцип оплаты труда в случае сменного графика работы

В соответствии со статьей 104 ТК России, ввести суммированный учет выработанного сотрудником времени необходимо тогда, когда установленные условия работы никак нельзя соблюсти для конкретной рабочей категории. При вводе сменного графика, режим и продолжительность этого времени никак не должна быть выше нормального времени рабочих часов.

В этом случае, суммируя учет продолжительности рабочего дня, установленного законодательством, рабочая неделя будет реализовываться графиком, только беря за основу средние данные за период учета, который превышает рабочую неделю. Только следует учитывать, что, как ежедневная, так и еженедельная продолжительности работы по времени может, по графику, отличатся от принятой нормы.

Как период, чтобы учесть отработанное время для суммирования учета по рабочему времени за месяц или сезон, квартал или год, можно брать за основу несколько вариантов для отработки нормы по рабочему времени:

  • Такая продолжительность по нормам рабочего времени ежедневно будет одинаковой за весь период, за который необходимо учесть рабочее время;

  • Действительное продолжение рабочей смены за конкретные дни, возможно, не будет совпадать с той продолжительностью рабочего графика, которая была запланирована. В этом случае, переработка, которая произошла в одну смену (с учетом ее максимально возможной длительностью) будет погашаться в счет сокращенного рабочего времени в иные дни, в результате чего, будут предоставлены дополнительные выходные дни, согласно учетному периоду, ведь такая переработка не будет учитываться, как работа в сверхурочные часы.

Можно вводить суммирование рабочего времени согласно специальных актов, в которых говорится о рабочем времени, а также том времени, которое предназначено для отдыха определенных экономических отраслей. Для получения более подробной информации по данному вопросу, рекомендуем обратиться за помощью в нашу фирмы - мы предлагаем оказание бухгалтерского аутсорсинга на выгодных для обеих сторон условиях. 

ООО «Ти Эй Консалт». 197110, СПб, ул. Большая Разночинная, офис 19А | Тел.: +7 (812) 498 66 13 | info@taconsult-buhgalter.ru
Карта сайта | 2018 - Все права защищены | Ти Эй Консалт-Бухгалтерия | Создание и обслуживание сайта: Trendspb.ru
Создание и обслуживание сайта - trendspb.ru